Por Halil Denkler, do Partido da Democracia dos Trabalhadores (IDP), secção da UIT-QI na Turquia
Após as guerras mundiais, a classe capitalista levou a sua luta contra a classe operária para uma nova dimensão. Procurou atingir os seus objetivos dividindo e isolando a classe operária.
Em primeiro lugar, criou uma camada privilegiada no seio da classe trabalhadora: a aristocracia operária. Mas quem eram estes? Este grupo, geralmente composto por trabalhadores qualificados, era recompensado com salários mais elevados e vários privilégios em comparação com os outros trabalhadores. Desta forma, os trabalhadores qualificados foram afastados dos trabalhadores comuns. Começaram a manter-se distantes dos movimentos sindicais; não queriam que outros trabalhadores ganhassem o mesmo nível salarial que eles. O objetivo do capital era também impedir que os trabalhadores se unissem em torno de interesses comuns.
No entanto, com o tempo, este grupo também se tornou um fator de custo para o capital. Com o avanço da tecnologia, as máquinas começaram a assumir os conhecimentos e as competências dos trabalhadores qualificados. Trabalhos que antes eram realizados em grande parte com mão-de-obra manual são agora executados por robôs. No setor da metalurgia, máquinas controladas por computador conseguem realizar o trabalho de anos de mestria com apenas alguns toques num botão.
Assim, uma parte significativa dos trabalhadores tornou-se não qualificada. Os trabalhadores foram obrigados a trabalhar com salários muito semelhantes. Como metalúrgico que passou anos a trabalhar em tornos CNC, sou uma das testemunhas deste processo. Por mais experiente que se seja, por mais conhecimentos e competências que se possua, na maioria das vezes nada muda. É como se todos os empregadores tivessem chegado a um acordo entre si: os limites do salário que vais receber já estão pré-determinados.
No ponto em que nos encontramos hoje, vemos que a distinção entre “trabalhador comum” e “trabalhador qualificado” perdeu, em grande medida, o seu significado original. Ou seja, não são os trabalhadores que colhem os frutos dos avanços tecnológicos, mas sim os detentores do capital. Milhões de pessoas que realizam a produção estão cada vez mais condenadas a salários mais baixos, a mais horas de trabalho e a condições mais precárias.
No entanto, esta situação cria também uma nova oportunidade. Embora a uniformização dos salários se verifique no sentido de uma redução, torna mais visíveis os problemas e os interesses comuns dos trabalhadores. À medida que as barreiras que nos separam são derrubadas, o terreno para a organização também se alarga.
O que temos de fazer é deixar de ser indivíduos em concorrência uns com os outros e passar a ser trabalhadores que se unem contra o mesmo sistema de exploração. Porque não podemos conquistar os nossos direitos sozinhos, mas sim lutando em conjunto. A forma de fazer face ao recuo nos salários, nas condições de trabalho e no nosso poder de compra passa pela solidariedade, pela organização e pela luta comum.
À medida que a tecnologia avança, a queda dos salários não é uma fatalidade. Trata-se de uma escolha do capital. E, tal como qualquer outra escolha, pode ser alterada através de uma luta organizada dos trabalhadores.
